Nå som bedrifter forbereder seg på å komme tilbake til kontoret, er folk klare til å ta fatt på flere endringer i arbeidslivet?

• 58 % av folk anser seg som en talsmann for endring
• Videreopplæring anses som mindre ønskelig enn før pandemien. 78 % foretrekker å endre karriere i stedet for å øke kompetansen i en eksisterende rolle
• Digital teknologi får en ny betydning, men 70 % av folk foretrekker å møtes ansikt til ansikt
• 42 % ville ha valgt enkelhet og bekvemmelighet fremfor bærekraft

Til tross for et utfordrende arbeidsår anser 58 % av folk seg som en talsmann for endringog ser på den nye normalen som en mulighet til å forbedre verden rundt seg, og de hadde tatt muligheten til å drive frem positive endringer, ifølge nye resultater fra en nettbasert quiz fra Epson.

I løpet av de mest turbulente årene på flere tiår så Epson etter å ta opp kjernespørsmålene rundt den skiftende arbeidsplassen på nytt og etablerte en enkel metode for å forstå folks holdninger til endring.  Inspirert av populære psykologibaserte personlighetstester ble en nettbasert quiz utviklet for å fange opp et øyeblikksbilde av synspunkter fra folk og bygge videre på funn fra tidligere undersøkelser om fremtiden på arbeidsplassen fra Epson i 2017.

Funn antyder at det er blandede holdninger til endring: Selv om enkeltpersoner ser ut til å være mindre villige til å gjennomgå videreopplæring for å bli i en eksisterende stilling enn det de var før pandemien og nå foretrekker å endre karrieren fullstendig, står gamle verdier fortsatt sterkt ettersom folk foretrekker å møtes ansikt til ansikt i stedet for videokonferanser.

Den skiftende arbeidsplassen

Denne veksten av tankesettet «talsmann for endring» kan bidra til å forme fremtiden til de digitale, fleksible og delte arbeidsplassene våre. Selv om det å jobbe hjemmefra har blitt den nye normalen og sannsynligvis vil føre til en økning i fjernarbeid og hybridarbeid fremover, må forretningsledere være klar over verdien som fremdeles finnes når man møtes ansikt til ansikt. Faktisk foretrekker nesten 70 % av folk å møtes ansikt til ansikt i stedet for virtuelt hvis de har muligheten til det. Denne innsikten kan bidra til å informere teknologiene som velges for kontorlokaler, med visuelle samarbeidsløsninger som sannsynligvis vil være bedre mottatt enn telefonkonferanser. Og fremdeles med muligheten til å møtes fysisk.  

Ta hensyn til miljøet

Det kan hevdes at miljøfordelen ved å reise mindre ville oppveie fordelene ved å møtes personlig, men det ser ut til at dette ikke er synspunktet til mange. Mens over 58,3 % av folk ser på den «nye normalen» som en mulighet til å fremme positive endringer, ble enkelhet og bekvemmelighet vurdert likt som miljøpåvirkning av respondentene når de ble tvunget til å ta et valg under quizen. Dette tyder på at valg av riktige teknologiløsninger, som leverer både når det gjelder bærekrafts- og brukervennlighetsfaktorer, vil være avgjørende.

Ferdighetsutvikling

Forbedring av digitale og grønne ferdigheter kan være avgjørende for økonomien, men vi ser litt motvilje fra respondentene med 78 % som hevder at de ville ha valgt å bytte jobb før de gjennomfører videreopplæring. 50 % sier også at de er fornøyde som generalister, uten å identifisere spesielle ferdigheter. Selv om dette viser et behov for stabilitet og kontinuitet når det gjelder arbeidsfokus, markerer det en endring i tankegangen: I 2017 viste vår tidligere studie at 65 % av folk foretrekker ny opplæring for å bli i en stilling hvis de ble truet av endring.

«Selv om det er flott at mange vurderer miljøpåvirkning når de tar beslutninger til tross for vanskelige omstendigheter, er det skuffende at nesten like mange har prioritert enkelhet og bekvemmelighet langt over bærekraft. På bakgrunn av dette er det stadig viktigere at bedriftsledere og teknologiprodusenter som Epson fjerner behovet for å ta dette valget og levere løsninger som leverer på begge områder når det gjelder arbeidsplassløsninger», sier Maria Eagling, markedsdirektør i Epson Europe. «Vi har alltid vært nøye med å sikre tilgjengelighet og pålitelighet uten å gå på akkord med bærekraft, og gitt denne innsikten var dette den riktige tilnærmingen.»

I flere tiår har Epson hjulpet bedrifter og forbrukere med å navigere gjennom endringer ved å forstå deres behov og tilby nyskapende teknologi. Disse teknologiene har spilt viktige roller det siste året og hjelper bedrifter med å tilpasse seg sosial distansering samtidig som de forblir produktive, og vil fortsette å gjøre det mens vi navigerer i en ny fremtid.