« Quelle est votre attitude face au changement ? Découvrez votre personnalité face au changement avec notre nouveau questionnaire en ligne »

Inspiré de célèbres tests de personnalité et de tests psychologiques, ce questionnaire donne des indications sur la façon dont nous pouvons gérer nos réactions face aux changements rapides et fréquents que nous rencontrons aujourd’hui.  Utile pour les employeurs comme pour les employés, ce nouveau questionnaire a pour but de sensibiliser sur le possible effet perturbateur de nos actions et sur l’importance de nos réactions au changement.

L’étude précédente d’Epson a mis au jour certaines vérités surprenantes concernant les préoccupations et l’anticipation qui entourent les évolutions technologiques au travail. Cette étude a permis de conclure que 85 % des employés interrogés dans toute l’Europe s’attendaient à ce que les nouvelles technologies perturbent leur travail, et que ce taux grimpait jusqu’à 90 % dans le secteur des entreprises. Partant de là, il est évident que les employeurs doivent élaborer une stratégie plus définie pour s’adapter à ces changements. Bien que 65 % des personnes interrogées indiquaient qu’elles resteraient très probablement à un poste qui n’était pas menacé, elles n’étaient que 47 % à penser que leur employeur parviendrait à réorienter les employés potentiellement excédentaires. [1].

Dans toutes les entreprises, les dirigeants doivent prendre le changement à bras le corps et guider leurs collaborateurs dans la bonne direction. En tant qu’entreprise de technologie innovante, Epson croit fermement qu’il est important d’encourager et de faciliter positivement le changement pour ses clients, ses partenaires et la société. Pendant des décennies, Epson a aidé les autres à suivre les évolutions en démontrant une compréhension de leurs besoins et en fournissant ensuite des solutions technologiques innovantes pour les soutenir, par exemple, avec des imprimantes, projecteurs, technologies portables et solutions robotiques.

«  Nous croyons au changement positif. Pour nous, le changement est synonyme de progrès, et à terme, de meilleurs résultats pour nos clients, nos partenaires et la société. » – xxx, Epson. «  Pour faire changer les choses, il faut faire des choix. Ce questionnaire de personnalité relatif au changement a été conçu non seulement pour illustrer la façon dont le monde évolue, mais aussi pour mettre en évidence le rôle que jouent nos réactions et nos choix personnels. À travers nos produits, nos services et notre activité, nous avons choisi de privilégier le changement durable, en introduisant des technologies innovantes et en les rendant accessibles à tous nos clients et partenaires dans tous les marchés où nous sommes implantés. »

Pour découvrir votre type d’attitude face au changement, le partager et le comparer avec vos amis et vos collègues, répondez au questionnaire d’Epson Europe ici.