- 58 % ihmisistä pitää itseään avoimena muutokselle.
- Osaamisen kehittäminen nykyisessä työssä nähdään vähemmän houkuttelevana vaihtoehtona kuin ennen pandemiaa: 78 % vaihtaisi mieluummin alaa kuin hankkisi täydennyskoulutusta nykyistä rooliaan varten.
- Digitaalinen teknologia on entistä tärkeämmässä asemassa, mutta 70 % ihmisistä tapaisi silti ihmisiä mieluummin kasvotusten.
- 42 % valitsisi helppouden ja kätevyyden kestävyyden sijaan.
Haastavasta työvuodesta huolimatta 58 % ihmisistä pitää itseään avoimena muutokselleja näkee ”uuden normaalin” tilaisuutena parantaa ympäröivää maailmaansa ja tarttuisi ilomielin mahdollisuuteen saada aikaan positiivista muutosta. Tämä selvisi Epsonin teettämän verkkokyselyn tuloksista.
Maailma koki juuri myrskyisimmän vuotensa vuosikymmeniin. Siihen liittyen Epson tarkasteli muuttuviin työpaikkoihin liittyviä ydinkysymyksiä ja selvitti kyselyn avulla ihmisten asenteita muutokseen. Tämä suosittujen psykologiaan perustuvien persoonallisuustestien innoittama verkkokysely kehitettiin antamaan tilannekuva ihmisten näkemyksistä, ja se rakentui Epsonin vuonna 2017 suorittaman tulevaisuuden työpaikkaa käsittelevän tutkimuksen tuloksille.
Kyselyn tulokset viittaavat siihen, että muutokseen suhtaudutaan ristiriitaisesti: ihmiset tuntuvat olevan vähemmän halukkaita kehittämään osaamistaan nykyisen roolinsa säilyttämiseksi kuin ennen pandemiaa ja vaihtaisivat nyt mieluummin kokonaan alaa, mutta samalla jotkin vanhat arvot ovat edelleen säilyttäneet asemansa ja ihmiset suosivat edelleen tapaamista kasvotusten tällä hetkellä käytössä olevien videoneuvottelujen sijaan.
Muuttuva työpaikka
Tämä muutokselle avoimen ajattelutavan lisääntyminen saattaa auttaa muokkaamaan digitaalisten, joustavien ja jaettujen työpaikkojemme tulevaisuutta. Vaikka kotona työskentelystä on tullut uusi normaali ja etä- ja hybridityöskentely tämän myötä todennäköisesti lisääntyy myös tulevaisuudessa, yritysjohtajien on oltava myös tietoisia siitä, että ihmiset edelleen arvostavat kasvotusten tapaamista. Itse asiassa lähes 70 % ihmisistä suosisi edelleen kasvotusten tapaamista virtuaalisten tapaamisten sijaan, jos he saisivat valita. Tämä tieto voi auttaa päättämään, millaisia teknologioita toimistotiloihin kannattaa valita: esimerkiksi yhteistyön mahdollistavat visuaaliset ratkaisut saavat todennäköisesti paremman vastaanoton kuin puhelinneuvotteluratkaisut, ja mahdollisuus tavata kasvotusten vielä paremman.
Ympäristön huomioiminen
Voitaisiin olettaa, että matkustuksen vähenemisen tarjoamat ympäristöhyödyt painavat enemmän kuin kasvotusten tapaamiseen liittyvät hyödyt, mutta monet eivät tunnu ajattelevan näin. Vaikka 58 % ihmisistä näkee ”uuden normaalin” mahdollisuutena saada aikaan positiivista muutosta maailmassa, vastaajat arvottivat helppouden ja kätevyyden yhtä tärkeäksi asiaksi kuin ympäristövaikutukset, kun heidän täytyi kyselyssä valita näiden kahden väliltä. Tästä voidaan päätellä, että avainasemassa on oikeanlaisten teknologiaratkaisujen valitseminen – sellaisten, joissa on otettu huomioon sekä kestävä kehitys että käytettävyys.
Taitojen kehittäminen
Digitaalisten ja vihreiden taitojen kehittäminen voi olla välttämätöntä talouden kannalta, mutta kysely paljasti myös haluttomuutta tähän: 78 % vastaajista nimittäin sanoi valitsevansa mieluummin työpaikan vaihtamisen kuin osaamisensa kehittämisen nykyisessä työssä. 50 % vastaajista myös sanoi olevansa tyytyväisiä yleisinä moniosaajina ilman tiettyä omaa erityisosaamista. Vaikka tämä osoittaa ihmisten toivovan työltä vakautta ja jatkuvuutta, se paljastaa myös muutoksen ihmisten ajattelutavassa: aiemmassa, vuonna 2017 toteuttamassamme tutkimuksessa nimittäin selvisi, että silloin 65 % ihmisistä olisi valinnut täydennyskoulutuksen, jos heidän roolinsa olisi ollut muutosten vuoksi uhattuna.
”Vaikka onkin hienoa, että monet ihmiset ottavat vaikeista olosuhteista huolimatta ympäristövaikutukset huomioon päätöksiä tehdessään, on pettymys, että lähes yhtä monet pitävät helppoutta ja kätevyyttä yhtä tärkeinä tai jopa tärkeämpinä seikkoina kuin kestävyyttä. Tämän vuoksi on yhä tärkeämpää, että yritysjohtajat ja Epsonin kaltaiset teknologiavalmistajat tarjoavat työpaikoille ratkaisuja, jotka poistavat tarpeen valita näiden kahden väliltä ja huomioivat ne molemmat”, sanoo Epson Europen markkinointijohtaja Maria Eagling. ”Olemme aina pyrkineet kaikin tavoin varmistamaan tuotteidemme käytettävyyden ja luotettavuuden kestävyydestä tinkimättä, ja kyselyn paljastamien tietojen pohjalta tämä on ollut oikea lähestymistapa.”
Epson on vuosikymmenten ajan auttanut yrityksiä ja kuluttajia selviämään muutoksista ymmärtämällä heidän tarpeitaan ja tarjoamalla heille innovatiivisia teknologioita. Näillä teknologioilla on ollut ratkaiseva rooli viime vuoden aikana. Ne ovat auttaneet yrityksiä ottamaan esimerkiksi turvavälejä koskevat uudet ohjeet käyttöön tuottavuudesta tinkimättä, ja ne säilyttävät tämän ratkaisevan roolinsa myös tulevissa muutoksissa.
