Wie gehen Sie mit Veränderungen um? Lernen Sie mit dem Epson Onlinetest mehr über Ihre Fähigkeit, sich Veränderungen anzupassen

Meerbusch, 25. Oktober 2019 – Basierend auf Untersuchungen von Epson führen Klimaschutz, parteipolitischer Streit, neue Technologien, demografischer Wandel und Flexibilität bei der Arbeit in allen Lebensbereichen zu noch nie da gewesenen Veränderungen.  Der Test, der sich auf Methoden gängiger und psychologisch fundierter Persönlichkeitstests stützt, zeigt, wie wir mit regelmäßig auftretenden, schnellen Veränderungen unserer Umgebung umgehen. Er ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen nützlich und schafft ein Bewusstsein, welche Auswirkungen unser Handeln haben können und wie wir auf Veränderungen reagieren.

Frühere von Epson initiierte Untersuchungen haben bereits einige überraschende Erkenntnisse über die Bedenken und Erwartungen im Zusammenhang mit technischen Veränderungen am Arbeitsplatz zutage gefördert. So rechnen rund 85 Prozent der befragten Mitarbeiter in Europa damit, dass neue Technologien zu Veränderungen am Arbeitsplatz führen. Bei großen Unternehmen lag dieser Satz sogar bei 90 Prozent. Dies bedeutet, dass Arbeitgeber eine klare Strategie zur Anpassung an diese Veränderungen besitzen müssen. Zwar wären 65 Prozent der Befragten sehr wahrscheinlich zu einer Umschulung auf eine neue Funktion bereit, aber nur 47 Prozent meinten, dass ihr Arbeitgeber in der Lage sei, für in nicht mehr benötigten Positionen tätige Mitarbeiter neue Einsatzmöglichkeiten zu finden. [1].

Führungskräfte in Organisationen müssen Veränderungen bewältigen und anderen Personen Orientierung im Änderungsprozess bieten. Als innovatives Technologieunternehmen möchte Epson Veränderungen für seine Kunden, Partner und die Gesellschaft auf positive Weise vorantreiben und erleichtern. Seit Jahrzehnten unterstützt Epson andere dabei, im Wandel zu bestehen. Dazu hat Epson sich mit ihren Anforderungen beschäftigt und dann innovative technische Lösungen für Drucker, Projektoren und Wearables sowie im Bereich der Robotik entwickelt.

„ Wir glauben an den Wandel zum Besseren. Für uns bedeuten Veränderungen Fortschritt und letztlich bessere Ergebnisse für unsere Kunden, Partner und die Gesellschaft“, sagt Jörn von Ahlen, Leiter Marketing der Epson Deutschland GmbH. „ Veränderungen sind das Ergebnis unserer Entscheidungen. Dieser Persönlichkeitstest soll nicht nur zeigen, wie sehr sich die Welt verändert, sondern auch, inwiefern unsere individuellen Reaktionen und Entscheidungen eine Rolle spielen. Wir setzen, was unsere Produkte, Dienstleistungen und unser Unternehmen betrifft, auf nachhaltige Veränderungen. Zu diesem Zweck führen wir innovative Technologien ein und machen diese unseren Kunden und Partnern in allen von uns bedienten Märkten zugänglich.“

Wenn Sie erfahren möchten, wie Sie auf Veränderungen reagieren, und das Ergebnis mit Freunden und Kollegen teilen und vergleichen möchten, nehmen Sie am Epson Test teil.